Indicadores de seguridad e higiene

¿Cuáles son los KPIS de seguridad?

Los KPI en seguridad industrial, o indicadores de desempeño, son medidas utilizadas para saber en qué grado se están cumpliendo los objetivos estratégicos de una organización, de un departamento o de un proyecto con relación a la protección de los empleados.

¿Cuáles son los indicadores de Sgsst?

Indicadores de estructura Son definidos como las “Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo”.

¿Cuáles son los indicadores de cobertura?

Los indicadores de cobertura de los servicios de salud reflejan la medida en que las personas que lo necesitan reciben de hecho intervenciones de salud importantes. Para los indicadores de atención prenatal y partos atendidos por personal de salud calificado, el denominador es el número de nacidos vivos.

¿Qué es HHT en SST?

Se entiende por casos reportados los eventos de accidente de trabajo en un periodo de tiempo (mensual, trimestral, semestral, anual, etc.) Horas Hombre Trabajadas ( HHT ), se determina según el periodo a evaluar: HHT = (XT x HDT x DTM) + NHE; de donde.

¿Qué es un indicador cuáles son sus características y cómo se interpreta?

“Un indicador es una expresión cualitativa o cuantitativa observable, que permite describir características , comportamientos o fenómenos de la realidad a través de la evolución de una variable o el establecimiento de una relación entre variables, la que comparada con períodos anteriores, productos similares o una meta

¿Cuáles son los indices de accidentabilidad?

Los indicadores de accidentalidad nos permiten observar la situación del sector, son las herramientas comparativas fundamentales en materia de seguridad y salud y constituyen el marco para evaluar hasta qué punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo.

You might be interested:  Autores que hablen de la higiene

¿Qué establece el Decreto 1072 de 2015?

Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Cómo se analizan los indicadores?

De modo general, un indicador debe ser de fácil comprensión e interpretación y debe permitir establecer relaciones con otros indicadores utilizados para medir la situación o fenómeno en estu- dio, es decir, debe ser compara- ble en el tiempo y en el espacio.

¿Qué son los indicadores?

Un indicador es una característica específica, observable y medible que puede ser usada para mostrar los cambios y progresos que está haciendo un programa hacia el logro de un resultado específico. Deber haber por lo menos un indicador por cada resultado. El indicador debe estar enfocado, y ser claro y específico.

¿Cómo hacer un indicador de cobertura?

En general, los indicadores de cobertura se calculan dividiendo el número de personas que reciben una intervención definida, entre la población que tiene derecho a recibirla o la necesita, siendo las principales fuentes de datos las encuestas de hogares (22).

¿Cómo se calcula el índice de cobertura?

La Tasa de Cobertura (TC) es una relación que se establece entre el valor de las exportaciones (E) y el valor de las importaciones (I). Para calcular la tasa de cobertura hay que hacerlo de la siguiente manera: TC= E/I.

¿Qué es el ratio de cobertura de la deuda?

1. Estimación de la capacidad de endeudamiento. Se calcula dividiendo el flujo de caja anual (después de impuestos y antes de intereses) entre el servicio de la deuda anual ( que incluye capital e intereses).

You might be interested:  Higiene en el laboratorio

¿Qué es prevalencia en SST?

Prevalencia de la enfermedad laboral Aunque este indicador no cambia de nombre, realmente es un indicador diferente al de la Resolución 1111 de 2017 ya que la fórmula presenta un ajuste en el factor usado. Definición: Número de casos de una enfermedad laboral presentes en una población en un período de tiempo.

¿Cuáles son los días cargados?

Días cargados : Es el número de días que se cargan o asignan a una lesión ocasionada por un accidente de trabajo o enfermedad laboral, siempre que la lesión origine muerte, invalidez o incapacidad permanente parcial.

¿Cuáles son los días cargados en el mes?

Los días cargados se deben calcular teniendo en cuenta 6000 días para un evento mortal y proporcionalmente según la pérdida de capacidad laboral, asumiendo que 6000 días se asigna para una pérdida del 100%. Así por ejemplo, si un trabajador fue calificado con una PCL del 10% los días cargados serán 600.